位置: 2015年4月8日晚，第84期《春秋人文報(bào)》報(bào)評(píng)會(huì)在主樓600舉行。本次會(huì)議的主要內(nèi)容是對(duì)第84期報(bào)紙的內(nèi)容、排版等做出評(píng)價(jià)和總結(jié)并對(duì)微信公眾平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)狀況進(jìn)行分析。會(huì)議由社長(zhǎng)陳雅芬主持，全體社員參加了此次會(huì)議。
會(huì)議第一項(xiàng)是評(píng)議新印刷出版的第84期《春秋人文報(bào)》。首先，主編鐘明浩對(duì)本期報(bào)紙稿件的修改情況、排版修改情況作了簡(jiǎn)要總結(jié)。他指出，一篇好的稿件應(yīng)該是能夠表達(dá)觀點(diǎn)、傳遞信息，是有用、有意義或者有價(jià)值的。他還特別強(qiáng)調(diào)撰稿記者對(duì)于責(zé)編的修改意見不能盲從，應(yīng)有自己的立場(chǎng)，因?yàn)樨?zé)編的修改也可能存在錯(cuò)誤。
接著他嚴(yán)肅地談到了本期報(bào)紙出現(xiàn)的疏忽：一是頭版的圖片不夠清晰；二是第七版底部出現(xiàn)雙橫線；三是由于印刷廠失誤而造成部分報(bào)紙的第二版和第七版有空白印刷現(xiàn)象。主編希望各個(gè)部門的同學(xué)從中吸取教訓(xùn)，避免類似情況再次發(fā)生。隨后，他向社員們?cè)敿?xì)介紹了《春秋人文報(bào)》的制作流程，希望社員們了解人文報(bào)，從而更熱愛人文報(bào)。最后，他總結(jié)了這期報(bào)紙的改變有：新增數(shù)讀模塊、頭版全新改版和明確作者信息三方面。他鼓勵(lì)社員撰寫高質(zhì)量稿件，而且優(yōu)秀稿件有機(jī)會(huì)刊登在《北京師范大學(xué)校報(bào)》和《國(guó)家人文歷史》雜志上。
在分析微信公眾平臺(tái)時(shí)，副社長(zhǎng)聶詩琦先用圖表和數(shù)據(jù)分析了“春秋人文報(bào)”微信公眾號(hào)在近期關(guān)注人數(shù)的變化以及推送的閱讀量情況。她分析了影響閱讀量的主要因素，也肯定了近期微信平臺(tái)運(yùn)營(yíng)的成果。她分享了《國(guó)家人文歷史》雜志在微信推送方面給《春秋人文報(bào)》的建議：微信推送應(yīng)把社會(huì)關(guān)注熱點(diǎn)和我們自身的優(yōu)點(diǎn)結(jié)合起來。最后，她對(duì)比了友媒的微信公眾號(hào)并分析了其長(zhǎng)處，提出我們應(yīng)借鑒其優(yōu)點(diǎn)，不斷進(jìn)步。
接著，社長(zhǎng)陳雅芬對(duì)下一階段的工作做了規(guī)劃，也對(duì)全體社員提出了幾點(diǎn)要求：一是每一名社員要牢記我們的文章是面向讀者的文章，應(yīng)該關(guān)心讀者的需求；二是強(qiáng)調(diào)出勤紀(jì)律；三是做事要有責(zé)任心。
最后，全體社員合影留念，會(huì)議在一片輕松歡樂的氣氛中結(jié)束。相信在社員的共同努力下，《春秋人文報(bào)》會(huì)更上一層樓。
《春秋人文報(bào)》王洪梅
